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União Europeia. European Regional Development Fund
Estado-Membro UE
União Europeia
igualdade de género
igualdade de tratamento
política social
proteção da infância
assistência aos idosos
pessoa deficiente
equilíbrio entre vida profissional e pessoal
Fundo Social Europeu
fundo (UE)
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por Autor:
União Europeia. -- Instituto Europeu para a Igualdade de Género
por Título:
Advancing work-life ...
Advancing work-life balance with EU funds : a model for integrated gender-responsive interventions / European Institute for Gender Equality
AUTOR(ES):
União Europeia. Instituto Europeu para a Igualdade de Género
PUBLICACAO:
Luxembourg : Publications Office of the European Union, 2020
COLECAO:
Gender Mainstreaming
NOTA:
Título retirado do ecrã de título
Requisitos do sistema: Adobe Acrobat Reader
Documento integral disponível em: https://eige.europa.eu/
RESUMO:
This report proposes a model to advance gender equality in Member States by transforming roles and responsibilities in care work. The model supports innovative practice and gender analysis to realise the potential of the European Social Fund and the European Regional Development Fund in the promotion of work-life balance in the EU. This model encourages policymakers, programme managers and project designers to take an expansive view of care. This means considering not only childcare, but also care for older people or persons with disabilities and, more broadly, the different dimensions of social care. The aim is for the model to be used to advance gender equality in Member States by transforming roles and responsibilities both in formal and informal care structures. [Do sítio do editor]
ISBN:
978-92-9482-399-1 ( pdf )
ASSUNTOS:
União Europeia. European Regional Development Fund
;
Estado-Membro UE
;
União Europeia
;
igualdade de género
;
igualdade de tratamento
;
política social
;
proteção da infância
;
assistência aos idosos
;
pessoa deficiente
;
equilíbrio entre vida profissional e pessoal
;
Fundo Social Europeu
;
fundo (UE)
AREA:
12.36 DIREITOS E LIBERDADES
28.26 VIDA SOCIAL
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