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Horários de trabalho por turnos : da avaliação dos efeitos às possibilidades de intervenção / Isabel S. Silva, Joana Prata, Ana Isabel Ferreira

Silva, Isabel S.; Prata, Joana, co-autor ; Ferreira, Ana Isabel, co-autor

International Journal on Working Conditions . ISSN: 2182-9535 . N.o 7 (June 2014) , 16 p.

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Ancorado numa investigação mais alargada sobre os efeitos do trabalho por turnos, o presente trabalho propõe-se contribuir para a discussão de possibilidades de intervenção nesta problemática, considerando especialmente o papel do contexto organizacional. Tal discussão é feita a partir da referência a três estudos realizados em empresas industriais, nos quais, foram avaliados alguns dos efeitos tipicamente associados ao trabalho por turnos na saúde, vida familiar e social e avaliação da satisfação com o próprio turno de trabalho. No conjunto das três empresas estiveram envolvidos 859 trabalhadores/as por turnos. Os dados foram recolhidos através de questionário, integrando este escalas publicadas na literatura ou desenvolvidas pela equipa de investigação. As análises de correlações efetuadas indicaram uma associação estatisticamente significativa e no sentido esperado entre a perceção do suporte do contexto organizacional e os efeitos avaliados. Especificamente, tal associação oscilou entre - .19 com os "problemas de sono" e .47 com a interface com a "vida fora da empresa". Além da relevância das práticas de gestão que podem ser usadas pelas organizações, são apresentadas/discutidas outras possibilidades de intervenção. Em ambos os casos, o enfoque permanece no suporte que pode ser proporcionado pelo contexto organizacional na promoção da adaptação a esta modalidade horária de trabalho. [Do autor]

saúde pública; trabalho por turnos; saúde mental; horário de trabalho; trabalho por turnos

44 EMPREGO E TRABALHO

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